Bireysel İş Hukuku

By admin on 09 Eylül 2020, 20:57
  • Bireysel İş Hukuku

Mesaiye geç gelip erken çıkan işçinin durumu Bugün mesaiye geç gelip erken çıkan işçi hakkında bazı açıklamalarda bulunacağız. Bilindiği üzere Yargıtay bu konuda emsal teşkil...

By admin on 05 Ağustos 2020, 06:58
  • Bireysel İş Hukuku

Fazla mesai (çalışma) ücreti Yargıtay kararı Bu yazımızda fazla mesai (çalışma) ücreti Yargıtay kararı konusunda gelen talepleri dikkate alarak önemli bir Yargıtay kararına yer vermek...

By admin on 14 Temmuz 2020, 22:04
  • Bireysel İş Hukuku

Ücretli izin hakkı nedir? Yazımız içeriğinde, işçinin yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri hakkında genel bilgilere yer vereceğiz. İşçinin yıllık ücretli iznine ilişkin hakkı,...

By admin on 13 Temmuz 2020, 22:45
  • Bireysel İş Hukuku

Fazla çalışma ücreti nedir? Bu yazımız içeriğinde fazla çalışma ücreti ile ilgili genel bilgilere yer vereceğiz. Fazla çalışmanın tanımı 4857 sayılı İş Kanununda yapılmış olup...

By admin on 12 Nisan 2020, 22:18
  • Bireysel İş Hukuku

İşe iade davası nedir, nasıl açılır? Bu yazı içeriğinde işe iade davası ve işe iade davası avukatı hakkında genel bilgilere yer verilecektir. 4857 sayılı İş...

By admin on 24 Mart 2020, 23:04
  • Bireysel İş Hukuku

Doğum izni süt izni hakkında genel bilgiler Bu yazı içeriğinde doğum izni süt izni hakkında genel bilgilere yer verilecek olup işçiler ve memurlar için doğum...

By admin on 22 Mart 2020, 23:36
  • Bireysel İş Hukuku

İşverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshi şartları nelerdir? İşverenin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu 25. maddesinde açıklanmıştır. Buna göre...

By admin on 18 Mart 2020, 22:31
  • Bireysel İş Hukuku

İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih hakkı şartları nelerdir? İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu 24. maddesinde açıklanmıştır....